Thais V.

Realização de todo processo seletivo end to end de profissionais de diversos níveis hierárquicos e áreas (Vagas operacionais, administrativas, Tecnologia, Gestão e Executivas). Gestão de profissionais, validação de ponto, atendimento a clientes externos, assessorando os gestores nas decisões referentes ao processo de Recrutamento e Seleção (BP) mais adequado para a necessidade da Organização; Mapeamento estratégico de pessoas, identificando gaps no perfil solicitado e realizando ações para conclusão do processo; Identificação de talentos com o alinhamento de estrutura e identificação de competências para os cargos internos e externos; Follow up de todas as etapas do processo junto a equipe interna e clientes.
Forte atuação com Treinamento, Implantação de Projetos à líder.
Responsável pela Estratégia de RH, na implantação e execução de PDI, Pesquisa de Clima, contratação de fornecedores, análise de melhores ATS de RH (Sólides, Ummani, Gupy, além de ferramentas de R&S). Forte atuação na análise e diagnóstico de Pessoas.
Acompanhamento de KPI’s, análise e controle de turnover, Retenção e melhor análise dos Talentos de acordo com seu perfil comportamental e técnico.