Sobre mim:
Psicóloga e pós-graduanda em Psicologia Organizacional com mais de 2 anos de experiência em Gestão de Pessoas e Recrutamento & Seleção.
Iniciei como Estagiária de Recrutamento e Seleção na RHi Gestão de Pessoas (2021-2022), após atuei como para Assistente de Gestão de Pessoas na EQS Engenharia (2024-2025), e atualmente estou como Consultora de Gestão de Pessoas na TK Seleção de Talentos.
Desenvolvi competências técnicas sólidas em Recrutamento & Seleção com expertise em mapeamento de perfis, triagem curricular e condução de entrevistas estruturadas e por competências, além de experiência em avaliação psicológica através da aplicação e análise de testes técnicos e comportamentais. Possuo conhecimento aprofundado em gestão de processos, incluindo endomarketing, onboarding, avaliação de desempenho e offboarding.
Minha experiência comercial abrange negociação de contratos, desenvolvimento de relacionamento com clientes e prospecção de novos negócios. Tenho atuação diversificada em diferentes segmentos, incluindo consultoria de RH, engenharia e prestação de serviços autônoma, o que me proporciona visão ampla das necessidades organizacionais e especificidades setoriais.
Minha abordagem profissional baseia-se na aplicação de metodologias fundamentadas em evidências científicas da Psicologia para otimização de processos de gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.
Iniciei como Estagiária de Recrutamento e Seleção na RHi Gestão de Pessoas (2021-2022), após atuei como para Assistente de Gestão de Pessoas na EQS Engenharia (2024-2025), e atualmente estou como Consultora de Gestão de Pessoas na TK Seleção de Talentos.
Desenvolvi competências técnicas sólidas em Recrutamento & Seleção com expertise em mapeamento de perfis, triagem curricular e condução de entrevistas estruturadas e por competências, além de experiência em avaliação psicológica através da aplicação e análise de testes técnicos e comportamentais. Possuo conhecimento aprofundado em gestão de processos, incluindo endomarketing, onboarding, avaliação de desempenho e offboarding.
Minha experiência comercial abrange negociação de contratos, desenvolvimento de relacionamento com clientes e prospecção de novos negócios. Tenho atuação diversificada em diferentes segmentos, incluindo consultoria de RH, engenharia e prestação de serviços autônoma, o que me proporciona visão ampla das necessidades organizacionais e especificidades setoriais.
Minha abordagem profissional baseia-se na aplicação de metodologias fundamentadas em evidências científicas da Psicologia para otimização de processos de gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.
Resumo da experiência profissional:
Profissional de Recrutamento & Seleção e Gestão de Pessoas com 2 anos de experiênci na atração, seleção e desenvolvimento de talentos em diferentes modelos (presencial e remoto).
Especialista em todo o ciclo de R&S, desde o mapeamento de perfis e divulgação multicanal (LinkedIn, Pandapé, Abler, etc.) até a condução de entrevistas técnicas e comportamentais e o acompanhamento completo do candidato.
Minha atuação é marcada pela visão estratégica na otimização de processos, assertividade na conexão entre empresas e talentos, e forte habilidade de Relacionamento com Clientes, incluindo alinhamento de perfis, negociação comercial e prospecção.
Possuo experiência complementar em Endomarketing para o desenvolvimento da marca empregadora e atração de clientes/candidatos. Busco conectar a área de RH aos objetivos de crescimento do negócio.
Principais Competências:
Recrutamento e Seleção Estratégico
Entrevistas por Competências
Relacionamento com Clientes e Negociação
Otimização de Processos de RH
Endomarketing
Especialista em todo o ciclo de R&S, desde o mapeamento de perfis e divulgação multicanal (LinkedIn, Pandapé, Abler, etc.) até a condução de entrevistas técnicas e comportamentais e o acompanhamento completo do candidato.
Minha atuação é marcada pela visão estratégica na otimização de processos, assertividade na conexão entre empresas e talentos, e forte habilidade de Relacionamento com Clientes, incluindo alinhamento de perfis, negociação comercial e prospecção.
Possuo experiência complementar em Endomarketing para o desenvolvimento da marca empregadora e atração de clientes/candidatos. Busco conectar a área de RH aos objetivos de crescimento do negócio.
Principais Competências:
Recrutamento e Seleção Estratégico
Entrevistas por Competências
Relacionamento com Clientes e Negociação
Otimização de Processos de RH
Endomarketing
Habilidades:
- Consultoria de Negócios
- Recrutamento
- Recursos Humanos
Áreas de interesse:
- Recursos Humanos
