Vanessa Zb

Projetos (Aguardando Propostas):

• Consultoria de pessoas e cultura (modelo evolutivo)

  Outra - Administração & Contabilidade | Orçamento: Aberto | Publicado: | Propostas: 23

  Buscamos um(a) profissional de Recursos Humanos com perfil consultivo para apoiar a estruturação da área de Pessoas da São Bento.
  
  Trabalharemos com um modelo evolutivo: o trabalho será inicialmente em formato freelancer/consultoria, com atuação estratégica e operacional, apoiando a organização da empresa, o desenvolvimento da liderança e a evolução da cultura.
  
  A expectativa é que essa parceria evolua ao longo do tempo, acompanhando o crescimento da empresa e possibilitando, futuramente, a estruturação de uma área de RH mais robusta.
  
  Modelo de atuação
  
  - Trabalho como consultor(a) externo(a).
  - Visita presencial no ABC Paulista aproximadamente uma vez por mês.
  - Reuniões remotas conforme necessidade.
  - Disponibilidade para apoiar demandas pontuais entre as visitas.
  - Escopo flexível, evoluindo conforme a maturidade da empresa.
  
  Objetivos da primeira fase (próximos 6 meses)
  
  Nesta fase, buscamos alguém que nos ajude principalmente a organizar a gestão de pessoas.
  
  Diagnóstico organizacional
  - Conhecer a empresa e sua operação.
  - Conversar individualmente com colaboradores e lideranças.
  - Realizar pesquisa de clima.
  - Identificar oportunidades de melhoria.
  - Elaborar um plano de ação.
  
  Apoio às lideranças
  - Orientar gestores na condução de pessoas.
  - Apoiar feedbacks.
  - Auxiliar na resolução de conflitos.
  - Desenvolver boas práticas de liderança.
  
  Estruturação de processos
  - Revisar processos atuais relacionados às pessoas.
  - Organizar fluxos básicos de RH.
  - Criar checklists e padrões.
  - Apoiar a organização documental.
  
  Cultura organizacional
  - Compreender a cultura existente.
  - Identificar comportamentos desejados.
  - Propor ações simples de engajamento.
  - Apoiar comunicação interna.
  
  Desenvolvimento organizacional
  - Mapear cargos e responsabilidades.
  - Sugerir melhorias na estrutura organizacional.