Possuo experiência nas áreas Administrativa, Departamento Pessoal e Processos, atuando com controle de ponto, férias, horas extras, apoio à folha de pagamento, organização documental, análise contratual e otimização de processos. Ao longo da minha trajetória, participei de projetos de melhoria contínua e reestruturação de processos, contribuindo para ganhos de produtividade, padronização operacional e redução de custos.
Também possuo experiência na utilização de ferramentas de gestão e automação, como ClickUp, Microsoft Lists e Google Apps Script, além de vivência com sistemas ERP e elaboração de fluxos operacionais. Atualmente, curso Psicologia, o que complementa minha formação ao proporcionar uma visão voltada para desenvolvimento humano, comportamento organizacional e gestão de pessoas.
Acredito que minha capacidade analítica, organização, facilidade de aprendizado e experiência multidisciplinar possam contribuir de forma significativa para os resultados da empresa. Coloco-me à disposição para uma entrevista, oportunidade em que poderei apresentar melhor minhas qualificações e demonstrar como posso agregar valor à equipe.
Resumo da experiência profissional:
Experiência em rotinas administrativas e de Departamento Pessoal, incluindo apoio à folha de pagamento, controle de ponto, férias, horas extras e gestão documental;
• Atuação na análise contratual e de editais governamentais, elaboração de fluxos operacionais e otimização de processos internos;
• Vivência em gestão administrativa, financeira e orçamentária, com acompanhamento de pagamentos, relatórios gerenciais e controle operacional;
• Experiência em suporte corporativo e tecnologia da informação, incluindo administração de sistemas ERP, CRM, licenciamento, infraestrutura tecnológica e migração de dados;
• Desenvolvimento de automações e melhoria contínua de processos por meio de ferramentas como Google Apps Script, ClickUp, Microsoft Lists e Excel Avançado;
• Suporte ao atendimento interno e relacionamento com diferentes áreas organizacionais, contribuindo para a eficiência operacional e a tomada de decisões;
• Conhecimentos em Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção comportamental e Desenvolvimento Humano, alinhados à graduação em Psicologia e ao interesse em gestão de pessoas.
Habilidades:
Gestão De Pessoas
Google Apps
Inglês Avançado
Lógica
Microsoft
Microsoft Azure
Microsoft Office
Mockup
Modelo Operacional de TI
PDF
Áreas de interesse:
Redação
Recursos Humanos
Outra - Administração & Contabilidade
Suporte Técnico
Tecnologia da Informação
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