Sobre mim:
. Minha experiência ampla e variada me permite atuar de forma eficaz em diferentes cenários, sempre buscando excelência e resultados positivos.
Meu compromisso é sempre com a excelência, a eficiência operacional e o bem-estar dos colaboradores. Buscando exc criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo, contribuindo assim para a ascensão da organização.
Resumo da experiência profissional:
Atuo na área de Gestão de Pessoas, responsável pelo setor de RH da Integral Soluções Digitais. Desempenho funções relacionada a área contribuindo para o desenvolvimento organizacional e bem-estar dos colaboradores, incluindo:
- Gestão de Admissões: Realizo todo o processo de admissão de novos colaboradores, desde a participação no processo de seleção até a integração na empresa.
- Folha de Pagamento: Envio os dados para a contabilidade e supervisiono a elaboração da folha de pagamento, garantindo precisão e conformidade com as normas legais.
- Registro de Ponto: Gerencio o sistema de controle de ponto, monitorando assiduidade e horário dos colaboradores.
- Onboarding: Coordeno a parte inicial da integração de novos funcionários, facilitando sua adaptação e compreensão da cultura organizacional.
- Legislação Trabalhista: Conhecimentos e orientação nas lei e normas vigentes e evitando riscos legais
Além da minha atuação na área de RH tenho uma sólida experiência como supervisora operacional e na área de vendas, acumulando 16 anos de sucesso em relacionamento com o cliente e negociação. Trabalhei como embaixadora da Itapuã Calçados, onde desenvolvi recursos para melhoria do clima organizacional, e atuei na Ananda, com foco em telemarketing e atendimento ao cliente.
Experiência tais como:
- Gestão Operacional: Coordenei a equipe operacional de certificados digitais, garantindo a eficácia na execução das atividades e o cumprimento de todas as leis e regulamentos.
- Liderança e Desenvolvimento de Equipe: Fui responsável por direcionar, conduzir e orientar processos e funcionários, assegurando o excelente desempenho de cada colaborador.
- Monitoramento de Prazos e Análise de Indicadores: Supervisionava o cumprimento de prazos e realizava a análise de indicadores, para garantir a eficiência operacional.
- Funções Operacionais Complexas: Atuei em funções de maior complexidade, demonstrando capacidade de solucionar problemas e otimizar processos.
- Clima e Cultura Organizacional: Foco em desenvolver e manter um clima organizacional saudável, além de disseminar a cultura da empresa.
- Vendas presencial, online e condicional e relacionamento com o cliente.
- Fidelização de clientes
- Negociação.
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- Gestão de Admissões: Realizo todo o processo de admissão de novos colaboradores, desde a participação no processo de seleção até a integração na empresa.
- Folha de Pagamento: Envio os dados para a contabilidade e supervisiono a elaboração da folha de pagamento, garantindo precisão e conformidade com as normas legais.
- Registro de Ponto: Gerencio o sistema de controle de ponto, monitorando assiduidade e horário dos colaboradores.
- Onboarding: Coordeno a parte inicial da integração de novos funcionários, facilitando sua adaptação e compreensão da cultura organizacional.
- Legislação Trabalhista: Conhecimentos e orientação nas lei e normas vigentes e evitando riscos legais
Além da minha atuação na área de RH tenho uma sólida experiência como supervisora operacional e na área de vendas, acumulando 16 anos de sucesso em relacionamento com o cliente e negociação. Trabalhei como embaixadora da Itapuã Calçados, onde desenvolvi recursos para melhoria do clima organizacional, e atuei na Ananda, com foco em telemarketing e atendimento ao cliente.
Experiência tais como:
- Gestão Operacional: Coordenei a equipe operacional de certificados digitais, garantindo a eficácia na execução das atividades e o cumprimento de todas as leis e regulamentos.
- Liderança e Desenvolvimento de Equipe: Fui responsável por direcionar, conduzir e orientar processos e funcionários, assegurando o excelente desempenho de cada colaborador.
- Monitoramento de Prazos e Análise de Indicadores: Supervisionava o cumprimento de prazos e realizava a análise de indicadores, para garantir a eficiência operacional.
- Funções Operacionais Complexas: Atuei em funções de maior complexidade, demonstrando capacidade de solucionar problemas e otimizar processos.
- Clima e Cultura Organizacional: Foco em desenvolver e manter um clima organizacional saudável, além de disseminar a cultura da empresa.
- Vendas presencial, online e condicional e relacionamento com o cliente.
- Fidelização de clientes
- Negociação.
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Habilidades:
- Administração Acadêmica
- Excel Macros
Áreas de interesse:
- Assistente Virtual
- Contabilidade
- Recursos Humanos
- Currículo & Carta de Apresentação
- Consultoria Pessoal
