O Contexto:
Temos um perfil educacional no Instagram focado em Recursos Humanos Estratégico, com mais de 32 mil seguidores altamente qualificados e tráfego pago rodando diariamente. O nosso feed já está redondo, mas não produzimos Stories diariamente.

O Problema:
O especialista (mentor) não tem tempo de gravar Stories diariamente. Precisamos de um profissional de bastidor para assumir a retenção e o engajamento diário dos Stories, sem precisar mostrar o rosto.

O Seu Papel (O que você vai fazer):
Você atuará como um "ghostwriter de Stories". Sua missão é manter a nossa base aquecida, gerando autoridade e preparando o terreno para vendas de treinamentos e outros produtos do perfil.

- Gestão de caixinhas: abrir caixinhas de perguntas, selecionar as melhores e respondê-las em formato de texto, mimetizando perfeitamente o tom de voz e a autoridade do nosso especialista.

- Conteúdo interativo: criar enquetes, quizzes (ex.: conceitos de avaliação de desempenho, liderança, PDI, feedback, R&S...) e discussões para manter a retenção alta.

- Newsjacking: pegar notícias quentes do mercado corporativo/RH e fazer análises rápidas nos Stories.

Requisitos (Leia com atenção):

- Experiência obrigatória no nicho de RH; não queremos um social media genérico. Você precisa ter vivência com RH e compreender os desafios reais do DHO ou BP. Se você não entender as dores do RH, não conseguirá escrever para o nosso público.

- Copywriting e storytelling: saber criar sequências que prendem a atenção e vendem, usando texto e recursos nativos do Instagram.

- Design básico: capacidade de criar Stories visualmente limpos (usando Canva ou o próprio Instagram).

Como se candidatar (Filtro de Atenção):
Na sua proposta, envie links de perfis que você já gerenciou ou um resumo breve da sua experiência com RH.

Estamos buscando um parceiro de longo prazo para crescer junto com o projeto.