Recrutamento e seleção de profissionais PcD (Curitiba/PR)
ontem às 16:45Descrição do Projeto:
O projeto terá duração de 5 meses, de outubro/2026 a fevereiro/2027, com atuação remota e algumas etapas presenciais em Curitiba/PR.
O objetivo é apoiar a seleção e contratação de aproximadamente 90 profissionais, principalmente para posições de Operador de Fábrica e Assistente de Logística.
Já temos uma base inicial de aproximadamente 114 candidatos em Curitiba por meio da plataforma Habilita. A pessoa será responsável por trabalhar essa base e também apoiar novas estratégias de captação conforme a necessidade do projeto.
Principais atividades:
- Triagem e contato com candidatos da base existente;
- Condução das etapas iniciais de seleção;
- Organização e acompanhamento do funil de candidatos;
- Identificação de gaps e construção de estratégias de captação;
- Busca ativa e mobilização de novos candidatos em instituições, CINE, grupos de WhatsApp e outras redes;
- Acompanhamento dos candidatos ao longo do processo;
- Interface com o time e com o RH do cliente para acompanhamento das seleções e discussão de critérios de contratação.
Busco alguém com experiência em R&S, que tenha autonomia, organização e facilidade com busca ativa. Experiência com recrutamento de PcD, inclusão, empregabilidade ou terceiro setor será um diferencial.
Formato: Prestação de serviços (PJ)
Período: Outubro/2026 a fevereiro/2027
Atuação: Remota, com algumas etapas presenciais em Curitiba/PR
Atividades do cliente nesse projeto:
Última visualização: ontem às 16:43
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Informações adicionais
| Categoria: | Administração & Contabilidade |
|---|---|
| Subcategoria: | Outra - Administração & Contabilidade |
| Orçamento: | Aberto |
| Nível de experiência: | Intermediário |
| Visibilidade: | Público |
| Propostas: | 3 |
| Interessados: | 5 |
| Tempo restante: | |
| Valor Mínimo: | R$ 50,00 |
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Submetido: | Oferta: Privado | Duração estimada: Privado
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Submetido: | Oferta: Privado | Duração estimada: Privado
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Submetido: | Oferta: Privado | Duração estimada: Privado
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