Pedro B.

Recrutador / Headhunter:

* Levantamento e alinhamento do perfil da vaga com o cliente
* Elaboração e revisão de descrições de cargos e vagas
* Divulgação de vagas em plataformas de emprego e redes profissionais
* Busca ativa de candidatos (sourcing)
* Hunting de profissionais para vagas específicas
* Triagem e análise de currículos
* Seleção e classificação de candidatos conforme os requisitos da vaga
* Pesquisa e mapeamento de profissionais no mercado
* Contato e abordagem de candidatos
* Pré-entrevistas e entrevistas de triagem
* Entrevistas por competências
* Avaliação de aderência do candidato ao perfil da vaga
* Aplicação e análise de perguntas/roteiros de entrevista
* Elaboração de pareceres e avaliações de candidatos
* Formação de shortlists de candidatos
* Apresentação de candidatos ao cliente/empresa
* Agendamento e acompanhamento de entrevistas
* Comunicação com candidatos durante o processo seletivo
* Feedback a candidatos
* Acompanhamento do processo seletivo até a contratação
* Atualização e organização de bancos de talentos
* Construção e manutenção de pipeline de candidatos
* Mapeamento de mercado e prospecção de talentos
* Recrutamento para posições operacionais, administrativas e técnicas
* Recrutamento de profissionais em diferentes níveis hierárquicos
* Apoio em processos seletivos de alto volume
* Recrutamento sob demanda para pequenas e médias empresas
* Recrutamento completo (end-to-end recruitment)
* Relatórios de processos seletivos
* Acompanhamento de indicadores de Recrutamento e Seleção
* Análise de métricas de R&S, como time to hire, time to fill, taxa de conversão e aproveitamento de candidatos
* Organização e otimização de processos seletivos
* Consultoria pontual em estratégias de atração e seleção