Consultora de performance em entrevistas
hoje às 17:05Descrição do Projeto:
Perfil desejado:
• Experiência prévia com recrutamento e seleção, condução de entrevistas ou atuação em RH.
• Domínio de entrevista por competências e metodologias.
• Capacidade de avaliar postura, clareza verbal, argumentação e alinhamento ao perfil da vaga.
• Habilidade para oferecer feedback técnico, estruturado e construtivo, com direcionamentos práticos de melhoria.
• Boa comunicação, escuta ativa e postura profissional.
• Organização para registrar pontos de desenvolvimento e evolução do cliente.
Diferenciais:
• Vivência com plataformas como LinkedIn e portais de empregabilidade.
• Conhecimento sobre critérios utilizados por recrutadores em triagem e entrevistas.
• Experiência com orientação de carreira, empregabilidade ou mentoria profissional.
Buscamos alguém que compreenda a lógica dos processos seletivos atuais e consiga transformar cada simulação em uma experiência estratégica, elevando o nível de segurança, posicionamento e desempenho dos candidatos.
Habilidades desejadas:
Atividades do cliente nesse projeto:
Última visualização: hoje às 16:58
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Informações adicionais
| Categoria: | Administração & Contabilidade |
|---|---|
| Subcategoria: | Recursos Humanos |
| Orçamento: | Aberto |
| Nível de experiência: | Intermediário |
| Visibilidade: | Público |
| Propostas: | 3 |
| Interessados: | 11 |
| Tempo restante: | |
| Valor Mínimo: | R$ 50,00 |
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Submetido: | Oferta: Privado | Duração estimada: Privado
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Submetido: | Oferta: Privado | Duração estimada: Privado
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Submetido: | Oferta: Privado | Duração estimada: Privado
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