Revisão, análise e edição de currículo
hoje às 10:49Descrição do Projeto:
Estou reabrindo esse projeto e adicionando informações necessárias.
Estou há dois anos fora da CLT. Meu currículo está atualizado, encontro oportunidades de interesse no mercado, porém acredito que não estou sendo selecionado de forma automática e não humana, além de ter baixa visualização do meu perfil e do currículo nas buscas de empresas e recrutadores.
Não sei o motivo exato. Acredito que uma nova análise, revisão, otimização e melhorias para destacar meu perfil profissional e currículo, com palavras-chave estratégicas, seriam importantes para atrair recrutadores e passar pelos sistemas de triagem automática (ATS). Acredito que o ATS e a IA também estão atrapalhando e não gerando oportunidades de contato, entrevistas e chances de aprovação e contratação.
Preciso de profissionais do ramo de RH ou semelhantes, com ampla experiência nesse tipo de análise e melhoria de currículos, que me tragam resultados positivos.
Informações adicionais:
1. Área de atuação e cargos de interesse?
Área comercial há 30 anos, sendo aproximadamente 15 anos em cargos de gestão. Profissional sênior, coordenador, supervisor ou gerente na área de gestão empresarial ou vendas - varejo.
2. O que você fez nesses dois anos, como trabalho autônomo, projetos ou estudos?
Fiz alguns cursos online (já estão no CV) e, nos períodos em que fico fora da CLT, atuo 99% como motorista de app e algumas vezes com apps de entregas.
3. Exemplo do meu CV atual no site vagas.com, abaixo:
As informações abaixo foram revisadas e atualizadas pela própria IA do site, que alterou as informações originais do CV em anexo para comparação.
Sobre mim
Gestor comercial e regional com experiência em operações de varejo, telecomunicações e recursos humanos, incluindo atuação em São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais e Distrito Federal. Liderou operações com até 60 unidades e mais de 100 colaboradores, acompanhando resultados mensais de R$ 80 mil a R$ 5 milhões. Atua na gestão de equipes, desenvolvimento de lideranças, análise de indicadores comerciais e operacionais, eficiência de processos e expansão de negócios. Participou da inauguração de 15 unidades e implementou ações para elevar vendas, produtividade e padronização operacional. Experiência também em recrutamento e seleção, treinamento, gestão de lojas, controle de estoque e prevenção de perdas.
Experiências profissionais
Coordenador Regional / Supervisor de Equipes na VESTCASA (Burday's Têxtil e Modas).
De janeiro de 2023 a setembro de 2024.
Gestão de operações varejistas em até 60 unidades e mais de 100 colaboradores, com responsabilidade por resultados mensais entre R$ 80 mil e R$ 5 milhões e foco em metas, produtividade e rentabilidade. Implantação e acompanhamento de indicadores comerciais e operacionais para orientar melhorias de desempenho e eficiência. Atuação em campo com análise de relatórios e checklists de lojas, abrangendo documentação, layout, organização, precificação, estoque, vendas, áreas financeira e fiscal, atendimento, segurança, manutenção, equipamentos e desempenho das equipes. Participação em 15 inaugurações, da estruturação das equipes ao acompanhamento dos resultados iniciais. Desenvolvimento de lideranças e atuação em recrutamento, treinamento e capacitação de equipes comerciais e operacionais. Interface com diretoria e alta gestão em decisões, projetos de expansão e fortalecimento de marcas.
Em anexo está o meu CV atual.
No aguardo.
Obrigado.
Tem dúvidas? Faça uma pergunta.
ou
Informações adicionais
| Categoria: | Escrita |
|---|---|
| Subcategoria: | Currículo & Carta de Apresentação |
| Orçamento: | Aberto |
| Nível de experiência: | Intermediário |
| Visibilidade: | Público |
| Propostas: | 21 |
| Interessados: | 46 |
| Tempo restante: | |
| Valor Mínimo: | R$ 30,00 |
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Submetido: | Oferta: Privado | Duração estimada: Privado
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