Implantação de plano de cargos e salários
20/09/2025 às 11:56Descrição do Projeto:
Objetivo
O plano de cargos e salários é uma ferramenta de gestão que organiza as funções da clínica, define responsabilidades, competências, níveis hierárquicos e respectivas faixas salariais.
Ele contribui diretamente para:
• Engajamento e retenção da equipe.
• Clareza na trajetória de carreira.
• Alinhamento entre valorização do colaborador e estratégia da clínica.
• Redução de conflitos internos relacionados à remuneração.
Escopo do trabalho
1. Análise e descrição de cargos
• Detalhamento de responsabilidades, requisitos e competências de cada cargo.
2. Avaliação de cargos
• Identificação do peso relativo de cada função dentro da clínica.
3. Pesquisa salarial de mercado
• Alinhamento da remuneração interna com o praticado no setor de saúde.
• Observância de pisos legais e convenções coletivas.
4. Definição da estrutura salarial
• Criação de faixas compatíveis por cargo e nível hierárquico.
5. Políticas de crescimento e promoção
• Estabelecimento de critérios claros para progressão na carreira.
6. Modelo de avaliação de desempenho
• Entrega de ferramenta padrão e adaptável ao contexto da clínica.
7. Guia digital
• E-book/manual consolidando todas as informações de cargos, salários e políticas.
Metodologia & cronograma
• Fase 1 – Levantamento
• Encontro online com gestor principal.
• Entrevistas individuais (30–40 min) com colaboradores para mapeamento das atividades.
• Fase 2 – Estruturação
• Elaboração das descrições de cargos, avaliação e pesquisa de mercado.
• Fase 3 – Consolidação
• Construção da tabela salarial, políticas de promoção e guia digital.
• Fase 4 – Validação & entrega final
• Reunião online (até 2h) para apresentação do material.
• Treinamento rápido para uso e atualização do plano.
Diferenciais esperados
• Experiência em consultoria de RH, preferencialmente em clínicas ou hospitais.
• Capacidade de estruturar políticas claras, objetivas e aplicáveis.
• Entregáveis organizados em PDF + planilhas editáveis.
• Reuniões e comunicação 100% online.
Condição: O profissional deverá entregar todos os documentos e arquivos editáveis ao final do projeto.
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ou
Informações adicionais
| Categoria: | Administração & Contabilidade |
|---|---|
| Subcategoria: | Recursos Humanos |
| Orçamento: | Aberto |
| Nível de experiência: | Especialista |
| Visibilidade: | Público |
| Propostas: | 56 |
| Interessados: | 64 |
| Tempo restante: | |
| Valor Mínimo: | R$ 50,00 |
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Submetido: | Oferta: Privado | Duração estimada: Privado
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