Plataforma de recrutamento e seleção com IA
10/08/2026 às 10:02Descrição do Projeto:
Estamos estruturando o desenvolvimento de uma plataforma nacional de recrutamento e seleção, conectando empresas e profissionais em um ambiente digital.
O conceito combina marketplace de vagas + recrutamento e seleção + matching + inteligência artificial + geolocalização, com uma experiência de descoberta inspirada em aplicativos de relacionamento.
O objetivo é permitir que profissionais encontrem oportunidades e que empresas encontrem profissionais em todo o Brasil.
1. Experiência do profissional
O usuário poderá criar seu perfil com:
- Experiência profissional
- Formação, cursos e certificações
- Cargos de interesse
- Pretensão salarial
- Disponibilidade de horários
- Localização
- Meio de transporte
- Distância e tempo máximo de deslocamento
Poderá pesquisar vagas de forma tradicional ou utilizar uma experiência estilo Tinder:
- Não tenho interesse | Tenho interesse
Quando empresa e profissional demonstrarem interesse:
- Match
Depois disso, o profissional acompanha o processo seletivo dentro da plataforma.
2. Experiência da empresa
A empresa poderá:
- Criar sua estrutura de matriz, regiões e unidades
- Publicar vagas
- Definir requisitos, salário, benefícios, horários e escala
- Definir distância e tempo máximo de deslocamento
- Buscar profissionais
- Utilizar filtros
- Utilizar o modo Tinder
- Demonstrar interesse e gerar matches
- Fazer triagem e entrevistas
- Avaliar e classificar candidatos
- Adicionar tags e observações
- Criar banco de talentos
- Gerenciar todo o processo seletivo
3. Inteligência artificial
A IA deverá ajudar a identificar a compatibilidade entre profissional e vaga, considerando experiência, formação, cursos, competências, pretensão salarial, disponibilidade, localização, deslocamento e requisitos da vaga.
O sistema poderá apresentar:
94% de compatibilidade
E explicar os principais motivos daquela pontuação.
A IA será uma assistente de recrutamento, apoiando a decisão humana.
4. Inteligência de deslocamento
Um dos diferenciais será considerar não apenas quilômetros, mas a realidade do deslocamento.
O sistema deverá poder integrar APIs de mapas/mobilidade para estimar:
- Distância
- Tempo de deslocamento
- Transporte público
- Carro, moto, bicicleta e caminhada
- Baldeações
- Rotas
- Custo estimado
- Horário do deslocamento
Exemplo:
8,4 km | 42 minutos | 1 ônibus + 1 metrô | 1 baldeação
A empresa poderá definir, por exemplo, que aceita profissionais com até 60 minutos de deslocamento.
O profissional também poderá definir seu limite, por exemplo, até 45 minutos.
O sistema cruza essas informações no matching.
5. Processo seletivo
Após o match:
Match - Triagem - Entrevista - Avaliação - Aprovado/Reprovado - Finalização
O empregador poderá classificar candidatos, adicionar observações, tags e avaliações, manter profissionais no banco de talentos ou aplicar restrições conforme regras internas.
Também será importante controlar o retorno aos candidatos, evitando pessoas esquecidas no processo.
O sistema poderá trabalhar com SLA e alertas, por exemplo:
- 8 candidatos aguardam avaliação há mais de 48 horas.
6. Multiempresa / multiunidade
A plataforma deverá permitir:
- Empresa - Matriz - Regiões - Unidades - Vagas - Profissionais
A matriz terá visão consolidada e cada unidade poderá possuir diferentes níveis de acesso.
7. Dashboard
Indicadores como:
- Vagas abertas e críticas
- Candidatos
- Matches
- Entrevistas
- Processos em andamento
- Contratações
- Tempo médio de preenchimento
- Candidatos aguardando retorno
- Conversão por etapa
- Banco de talentos
8. MVP
Queremos começar com um MVP funcional contemplando:
Profissional: cadastro - perfil - busca - matching - match - processo seletivo.
Empresa: cadastro - unidades - publicação de vagas - busca - matching - match - processo seletivo.
Plataforma: IA - geolocalização - compatibilidade - notificações - dashboard.
O produto deverá nascer com arquitetura preparada para evolução e escala nacional.
Como cenário de referência, podemos utilizar uma rede de salas de beleza, apenas para tangibilizar o funcionamento. A plataforma deverá ser multissetorial.
9. Para apresentação de propostas
Enviar:
1. Projetos semelhantes
2. Experiência com marketplaces/ATS
3. Experiência com matching e IA
4. Experiência com APIs de mapas/geolocalização
5. Tecnologias e arquitetura recomendadas
6. Prazo estimado para o MVP
7. Investimento estimado
8. Como estruturaria a primeira versão
Daremos prioridade a prestadores de serviço que residam em São Paulo (capital e região metropolitana). Se esse for o seu caso, informe claramente na proposta.
10. Utilização da plataforma
Todo o desenvolvimento e execução serão conduzidos pela própria plataforma, utilizada como canal oficial de comunicação, acompanhamento e contratação dos serviços. Essa é uma dinâmica adotada neste e nos demais projetos, garantindo transparência, segurança e proteção para ambas as partes.
Informações adicionais
| Categoria: | Web, Mobile & Software |
|---|---|
| Subcategoria: | Desenvolvimento Web |
| Orçamento: | Aberto |
| Nível de experiência: | Especialista |
| Visibilidade: | Público |
| Propostas: | 70 |
| Interessados: | 93 |
| Valor Mínimo: | R$ 50,00 |
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Submetido: | Oferta: Privado | Duração estimada: Privado
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